Офісні працівники більше не потрібні: хто точно не залишиться без роботи в Україні

Кадровий дефіцит в Україні продовжує посилюватися: 78% роботодавців уже відчувають нестачу персоналу, а 68% очікують подальшого погіршення ситуації протягом наступного року.

За її словами, найгостріший дефіцит сьогодні спостерігається саме серед робітничих професій.

"За результатами спільного дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, 73% кадрової потреби бізнесу припадає на фізичну працю – передусім будівельників, водіїв, працівників виробництва, кухарів, касирів та інших робітничих спеціалістів. Саме ці вакансії роботодавцям найскладніше закривати, і майже третина з них залишається відкритою понад три місяці", – повідомляє Абдулліна.

Водночас в офісному сегменті ситуація більш збалансована, вказує фахівчиня. Тут конкуренція між кандидатами залишається вищою, особливо у професіях, пов'язаних із комунікаціями та цифровими сервісами.

"Наприклад, у червні 2026 року кількість відгуків на вакансії операторів чатів зросла на 247% порівняно з аналогічним періодом минулого року, менеджерів інтернет-магазинів – на 155%, складальників – на 109%, менеджерів готельно-ресторанної сфери – на 94%, SMM-менеджерів – на 67%", – наводить дані Абдулліна.

Тож Україні не просто бракує робочих рук – незбалансований розподіл спеціалістів погіршує ситуацію.

"Дані свідчать про те, що основний виклик ринку праці сьогодні полягає не у загальній нестачі кандидатів, а у структурному дисбалансі: найбільший попит бізнесу зосереджений саме у робітничих і технічних професіях, тоді як в окремих офісних спеціальностях конкуренція між кандидатами залишається значно вищою", – пояснює Абдулліна.

Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму. Саме його називають головною перешкодою для ведення бізнесу під час війни 69% опитаних підприємців.

За підрахунками Мінекономіки, для щорічного зростання ВВП на 7% Україні потрібно 4,5 мільйона додаткових працівників, яких необхідно буде залучити протягом наступних 10 років.